義務と助言の強さを選ぶ

Question 1

識別証を着けていない人は作業区域に入れないと、工場の就業規則に定められています。「作業区域では全員が識別証を着用_____。」

Options: しなければなりません, するべきです, したほうがいいです

Question 2

空調の性能を戻すには、劣化したフィルターの交換が技術上の必須条件です。「フィルターを交換_____。」

Options: するべきです, する必要があります, したらどうですか

Question 3

第三者委員会は、不当な扱いへの補償を組織の当然の責任と位置づけました。「組織は被害を受けた人に補償_____。」

Options: する必要があります, したほうがいいです, するべきです

Question 4

友人は疲れがたまっていますが、今日は外出の予定を詰め込んでいます。体調を気遣って声をかけます。「今日は予定を少し_____。」

Options: 減らしたほうがいいですよ, 減らすべきです, 減らさなければなりません

Question 5

同僚が資料の見せ方に迷っています。押し付けずに一案を出します。「文字が読みにくいなら、書体を変えてみ_____。」

Options: るべきです, たらどうですか, なければなりません

Question 6

友人が髪型を変えるか迷っています。本人に決定を委ねて一案を出します。「気分を変えたいなら、別の髪型も_____。」

Options: 試してみなければなりません, 試してみるべきです, 試してみたらどうですか

Question 7

屋外行事の日が近づいていますが、強い風が続いています。主催者は空を見ながら心配しています。「行事までに風が_____。」

Options: 収まってほしいです, 収まるべきです, 収まったらどうですか

Question 8

自治会は、災害への備えは各住民が担う責任だとする防災方針をまとめました。「住民は非常用の備蓄を定期的に_____。」

Options: 確認したほうがいいです, 確認する必要があります, 確認するべきです

Question 9

報告書の判断に影響する資料が見つかりました。事情を十分に知らない上司へ、部下が再検討を依頼します。「この点を再検討して_____。」

Options: いただくべきです, いただかなければなりません, いただけると助かります

Question 10

知人が退職を考えているようですが、理由も今後の希望もまだ聞けていません。結論を決めつけずに助言します。「まず本人の希望を_____。」

Options: 聞かなければなりません, 聞いたほうがいいと思います, 聞くべきです

Question 11

事故調査で、同じ危険な手順が繰り返し使われていたと分かりました。安全監督者は、その放置について作業責任者の責任を指摘します。「作業責任者は手順を_____。」

Options: 見直す必要があります, 見直すべきです, 見直したらどうですか

Question 12

重要な設定を保存せずに失った人は「更新前に保存する_____」と振り返り、未確認の情報を転送して混乱を招いた人は「あの情報を転送する_____」と後悔します。

Options: べきでした。, べきではありませんでした。, べきです。, べきではありません。

Question 13

監査で組織ぐるみの法令違反が確認されました。監査担当者は、市民への説明責任を果たすよう組織に求めます。「組織は法令違反を_____。」

Options: 公表したほうがいいです, 公表する必要があります, 公表するべきです